本文章來源：省財政廳金融處，原文訪問鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/3PhUT2nV4MZZgWZXGcnuNg
為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實中央和省委關于國有企業(yè)新一輪改革總體要求，持續(xù)提升省屬金融企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，進一步做強做優(yōu)做大省屬金融企業(yè)，近日省財政廳出臺《關于省屬金融企業(yè)貫徹落實〈江蘇省國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）〉的實施意見》。
《實施意見》的主要內容分為五部分↓↓↓
要求省屬金融企業(yè)把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。加強董事會建設，落實董事會職權，保障經(jīng)理層依法行權履職。提高省屬金融企業(yè)防范化解金融風險和安全發(fā)展水平。夯實中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設基礎，健全企業(yè)內控和章程管理。
二 推進國有經(jīng)濟布局和優(yōu)化調整
要求省屬金融企業(yè)有效發(fā)揮在優(yōu)化結構、暢通循環(huán)、穩(wěn)定增長中的作用。推動國有金融資本向關系國家安全、國民經(jīng)濟命脈及國計民生的重要金融行業(yè)和關鍵領域、重要金融基礎設施、重點金融機構集中。提升省屬金融企業(yè)自主創(chuàng)新能力，把握好發(fā)展方向、戰(zhàn)略定位、經(jīng)營重點，突出主業(yè)、做精專業(yè)，提高穩(wěn)健發(fā)展能力、服務能力與核心競爭力。
穩(wěn)妥推進省屬金融企業(yè)混改，形成“股權結構多元、股東行為規(guī)范、內部約束有效、運行高效靈活”的經(jīng)營體制，提高省屬上市金融企業(yè)規(guī)范運作水平。探索實施多種形式的中長期激勵機制，形成“吸引人才、凝聚人才、用好人才”的良性循環(huán)。
強化國有金融企業(yè)市場主體地位，精簡優(yōu)化省屬金融企業(yè)總部機構設置，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，全面推行用工市場化。完善市場化薪酬分配機制，嚴格落實薪酬管理制度。
全面落實《中共中央國務院關于完善國有金融資本管理的指導意見》等文件要求，提升省級國有金融資本集中統(tǒng)一管理水平。優(yōu)化管資本的方式手段，做好省屬金融企業(yè)基礎管理、重大事項管理、管理者選擇與考核、監(jiān)督檢查等工作。對省屬金融企業(yè)開展高質量發(fā)展考核，“一企一策”設置相關考核指標。健全協(xié)同高效的監(jiān)督機制，省屬金融企業(yè)完善內部監(jiān)督監(jiān)督機制，建立健全違法違規(guī)投資和重大資產(chǎn)損失責任追究制度，貫徹執(zhí)行容錯糾錯機制等。
《實施意見》明確，省屬金融企業(yè)集團公司要履行改革主體責任，對照方案的主要內容制定具體方案和工作清單，逐條做好任務細化分解、明確牽頭部門、列明具體措施、完成時間節(jié)點。要加強工作臺賬和檔案管理，及時進行總結宣傳，加強對改革事項的評估工作，每半年開展一次落實三年行動方案的評估，確保改革各項任務落到實處。
